Jan Waardenburg
  • Enthousiast en oprecht betrokken
  • Resultaatgericht, veel ervaring in commerciële omgeving
  • Empathisch en (organisatie)sensitief
  • Analytisch
  • Specialisaties: talentontwikkeling, vernieuwing en optimalisatie gesprekscyclus, automatisering, verandermanagement en communicatie

De puzzel van het goede gesprek: Performance Management 2.0

HOE stel je objectief vast op welke manier performancegesprekken ingericht en gefaciliteerd moeten worden, zodat het optimaal past bij de organisatie?

Lees meer >

robotisering en HR

HR & robotisering: succes verzekerd ….?!

HR-automatisering en -robotisering: gevaar of kans? De huidige trend vraagt om herpositionering en optimalisatie van de HR-medewerkers en -afdeling. Bent u er klaar voor?

Lees meer >

Zo ben ik van betekenis
Verbetering door verbinding
Dat noemen wij: het IJsselvliet-effect
U vindt het in al onze diensten
Wilt u dat wij contact opnemen? Stuur ons een mailtje klik hier