Familie en de zaak

Een bewuste keuze of gedwongen door omstandigheden, vroeg of laat krijgt u er mee te maken: bedrijfsopvolging. Geeft u het roer uit handen, dan denken wij met u mee over de opvolging en continuïteit van uw onderneming. Samen zetten we uw ideeën, doelen en afspraken op papier; een handvest voor de verdere koers van uw bedrijf. Op het moment dat u eraan toe bent of al ver daarvoor.

Vandaag nadenken over morgen geeft u en uw opvolgers tijd om voor te bereiden op wat komen gaat. En dat geeft u een goed gevoel en zekerheid. Een behouden vaart, dat is toch immers uw doel?

Valkuilen en tips


Bekijk de tips!
Aan de achterkant…

Complexe aanpak
TIP:Houdt het klein en het is maatwerk

Loslaten van kernwaarden
TIP:Het vormgeven en uitwerken van kernwaarden

Te laat beginnen
TIP:Op tijd beginnen

Lees verder »

Onvoldoende communicatie over visie
TIP:Werk op een overzichtelijke wijze visie, missie en onderscheidende waardepropositie

De nieuwe generatie heeft te weinig kwaliteit
TIP:Hanteer het generatiedenken en begin optijd met de goede opleiding

Onbalans ondernemen en managen
TIP:Maak een keuze

Lees verder »

Niet luisteren in conflict situaties
TIP:Stel het oordeel uit en communiceer op basis van dialoog

Wie zijn we?

Frank Markerink

      06 43 37 88 15

Hennie Ponsteen

      06 51 17 44 69

Hendri Meilink

      06 11 30 63 53

Mariët Cuperus

      06 18 40 24 58

Hoe houden we het bedrijf op de goede manier in de familie?

Graag geven wij antwoord op deze vraag!

In onze whitepaper vindt u uitgebreide informatie over onze visie en aanpak van de verschillende fases van bedrijfsopvolging: waar u op zou moeten letten, wat de valkuilen zijn én we komen met concrete oplossingen.

Download whitepaper

Publicaties

Verbetering door verbinding
Dat noemen wij: het IJsselvliet-effect
U vindt het in al onze diensten